根据日本劳动安全卫生法规定，在易发生安全事故的企业内需设立安区卫生委员会。委员会的重要职责之一是“就企业的安全卫生状况进行评议，提出消除不安全或不卫生的措施，并监督落实”。某日企在华公司（许多人小时候，家里的第一台进口电器便是这家企业生产的）在日常管理中严格遵守着相关规定。

过去，安区卫生委员会依靠人工监督、人工管理，虽然在一定程度上保障了厂区的安全及卫生，但存在责任落实不明确、整改不及时的可能性，为解决这一问题，该企业引入B1易巡查，借助信息系统建立卫生责任制。

发现问题立即整改，确保责任到人

借助B1易巡查，安区卫生委员会将日常的卫生巡检工作录入系统，创建对应的卫生巡检任务，在巡检过程中，如发现现场情况不符合卫生标准的情况，巡检员可立即发起整改（整改单中包含文字、图片等信息，相比纸质单据可承载更多信息；整改单直接调取巡检异常结果数据，无需二次录入），整改单生成后将直接推送给对应的保洁员，借助整改单向保洁员明确整改内容，确保信息传达到位，在保证整改效果的同时也确保了责任到人。

 

整改跟踪，确保问题及时整改

除可以向保洁员发起整改单外，安区卫生委员会（巡检员）还可对整改单的时效及完成质量进行核查：一方面，若保洁员超时未进行整改，系统将向巡检员发起超时提醒（以钉钉工作通知方式呈现），提醒巡检员及时跟进；另一方面，主管人员可在系统后台查看保洁员整改后上传的照片，通过照片对整改结果进行判断。相比于传统方法，主管人员的复查效率得到有效提升，并且避免了问题长时间得不到整改，更好保障标准的落地性。

 

异常情况统计分析，明确各人工作绩效

B1易巡查中对逾期完成、漏检率等工作异常情况进行了专项统计，管理人员可在PC端及手机端中调取、导出相关信息，这些信息真实反映了巡检员及保洁员的工作质量及工作绩效，通过这些统计，管理人员可有针对后进员工进行重点教育，也可对优秀员工进行合理嘉奖，避免了“大锅饭”、“平均主义”，也可更好激发员工工作积极性，提升工作效率。

 

日企以高要求、高标准著称，B1易巡查此次能受到该企业认可，进一步说明了B1易巡查在落实标准、责任溯源、人员激励方面有着优异表现。这样的优异表现同时也受到雅斯特大酒店、江西高速公路等行业优质客户的欢迎。除了卫生巡检，B1易巡查还可应用于设备巡检、消防巡检、安防巡检等多个方面，按点位计费的灵活模式对中小企业更加友好，如您所在企业有规范化巡检需求，可在钉钉应用中心搜索【B1易巡查】进行免费试用，或拨打电话400-188-6651进行咨询。